O primeiro passo para o sucesso de uma empresa é garantir que a equipe mantenha-se engajada e sinta-se parte da organização
Para entender um pouco mais sobre a síndrome, vamos traçar um perfil
A maioria dos gestores começam a pensar no desligamento de um colaborador quando alguns questionamentos vêm à tona como, por exemplo, a perda de confiança e a falta de resultados
Se a sua resposta foi positiva à execução da maioria das suas metas, parabéns
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Atualizado em: 19/04/2024 17:59 |